من 17 إلى 20 سبتمبر ، شارك رئيس مؤسسة ييشان وكبار الممثلين في [فكرة + عداد] مبدأ إدارة الأميبا والتدريب على الممارسة. إن تطوير المؤسسة لا ينفصل عن التعلم. ييشان تتمسك بروح التعلم وتسعى إلى التقدم والاختراقات
وقد كرس ممثلو ييشان أنفسهم وتعلموا المعرفة المهنية من التدريب الكامل المحتوى، واندمجوا مع الوضع الحالي لعملية ييشان التجارية، وذلك للقيام بفكر أعمق وأكثر تباينا. قدم المدربون المحترفون المشورة والتوجيه المهنيين إلى ييشان، وناقشوا من خلال السؤال والجواب. ، من وجهة نظر مهنية لشرح ليشان، مساعدة ممثلي ييشان لاستيعاب مبادئ إدارة الأميبا.
2020 هو عام هطول الأمطار. ييشان تتمسك روح الاستكشاف غير قابلة للكسر ، تواصل تحسين نفسها على مسار التنمية ، وإصلاح هيكل التنمية الداخلية ، وأسياد الخط الرئيسي للعمليات التجارية. في المستقبل، سوف يشجع أعضاء الشركات على تعلم مبادئ إدارة الأميبا. فالمستوى الشعبي يعزز قوة المنظمة ويحتضن المرحلة الجديدة من التنمية بروح مشرقة.